Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28]
 |
Słownik finansowo-handlowy angielsko-polski i polsko-angielski. Financial and commercial dictionary
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 138.60 zł
|
|
| Najobszerniejszy Słownik na polskim rynku wydawniczym ? zawiera ok. 55 000 terminów z dziedziny finansów, bankowości, księgowości, ubezpieczeń, statystyki, obrotu giełdowego, handlu wewnętrznego i międzynarodowego, towaroznawstwa, transportu i UE. Zawarte są w nim ponadto hasła dotyczące spółek europejskich i amerykańskich, prowadzenia systemów księgowych, skróty oraz wyrażenia występujące w dokumentach księgowych, w tabelach notowań giełdowych, materiałach firm przygotowujących się do wejścia na giełdę i notowanych na giełdzie. W Słowniku również hasła związane z MSSF oraz nazwy wielu międzynarodowych instytucji, organizacji i stowarzyszeń. | ||
 |
Rachunkowość w zarządzaniu kosztami i wynikami przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 73.92 zł
|
|
| Podręcznik adresowany jest przede wszystkim do studentów pragnących pogłębić wiedzę z przedmiotów "rachunek kosztów" i "rachunkowość zarządcza". Jednakże autorka ma nadzieję, że będzie on użyteczny również dla wszystkich, którzy chcieliby bliżej poznać zagadnienie kosztów, zarówno od strony czysto ewidencyjnej, jak również analitycznej i decyzyjnej. | ||
 |
Nowa era innowacji.
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 49.56 zł
|
|
| Autorzy książki proponują oryginalne podejście do zarządzania przedsiębiorstwami w nowym otoczeniu konkurencyjnym, w erze globalizacji i dynamicznego rozwoju technologii informatycznych. Koncentrują się na sposobie tworzenia strategicznego kapitału firm opartego na innowacjach, powstających dzięki wykorzystywaniu zasobów globalnych oraz współtworzeniu wartości przez klientów. Przedstawiają nowy model innowacji, nazywając go nowym gmachem innowacji. Jest to kolejny model w naukach o zarządzaniu, wpisujący się w takie przełomowe koncepcje zarządzania, jak piąta dyscyplina, czy strategia błękitnego oceanu. Jego zaletą jest logiczna konstrukcja oraz prostota, co niewątpliwie zwiększa jego przydatność w praktyce. Teoretyczne rozważania Autorzy wspierają licznymi przykładami firm z różnych branż, w tym wielkich korporacji ponadnarodowych. Opisują m.in. takie przedsięwzięcia, jak iGoogle, Facebook czy MySpace. Książka jest adresowana do: - kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla, zwłaszcza osób kierujących działami B+R, - słuchaczy studiów podyplomowych z dziedziny szeroko rozumianego zarządzania, - studentów, doktorantów, kadry akademickiej, - przedsiębiorców. | ||
 |
System oceny zgodności w Unii Europejskiej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 31.92 zł
|
|
| Dr inż. Wojciech Henrykowski - uczestnik negocjacji Wspólnoty Europejskie - Polska. Brał udział w opracowaniu ustawy o badaniach i certyfikacji (1993) i ustawy o systemie oceny zgodności (1999-2000). Autor ponad 150 publikacji z dziedziny jakości i systemu oceny zgodności. Auditor EOQ, PCBC S.A. | ||
 |
Wdrażenie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 66.36 zł
|
|
| Niepowodzenia firm w dziedzinie wdrażania strategii i zarządzania działalnością operacyjną wynikają na ogół z braku nadrzędnego systemu zarządzania scalającego i dostosowującego do siebie te dwa zasadnicze procesy. (z rozdziału 1) Autorzy publikacji próbują rozwiązać ten problem. Przedstawiają szczegółowo opracowany plan, który pozwoli przedsiębiorstwom skutecznie wprowadzać w życie nowe strategie, monitorować je i w razie potrzeby modyfikować. Posługują się licznymi przykładami ze świata biznesu. Dokumentują swoje wnioski doświadczeniami firm, które zdecydowały się na wprowadzenie w życie ich wskazówek dotyczących strategii. Jest to książka o tym, jak sprawić, by strategia ?zakorzeniła się? w firmie i zaczęła przynosić efekty. To doskonały ?podręcznik? dla menedżerów, który uczy skutecznego działania. | ||
 |
Zarządzanie wartością klienta
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 66.36 zł
|
|
| Aby osiągnąć i utrzymać zyskowność w długim okresie firmy muszą określić i wdrożyć właściwe strategie marketingowe oraz dokonać ich oceny według właściwych kryteriów. Dostępnych jest tu wiele wskaźników, wśród których jeden jest kluczowy: wartość życiowa klienta (Customer Lifetime Value, CLV), definiowany jako wartość zaktualizowana netto przyszłych zysków z każdego klienta. Autor publikacji, czołowy innowator w dziedzinie marketingu, V. Kumar przedstawia, jak zbudować dalekosiężne strategie marketingowe oparte na CLV i zastosować je do jednoczesnego zarządzania zarówno relacjami, jak i zyskownością klientów. Książka jest napisana przejrzystym językiem, zawiera przykłady z praktyki biznesowej. To obowiązkowa lektura dla tych menedżerów, którzy chcą poprawić wyniki finansowe przedsiębiorstw przez wzrost zyskowności klientów. Jeżeli jako drogę do zyskowności wybierze się marketing relacji, to kluczową sprawą staje się zarządzanie klientami. Wdrażając programy lojalnościowe firmy tradycyjnie przywiązywały zbyt wielką wagę do maksymalizacji lojalności klientów. W tej książce przedstawiono diametralnie inne podejście do zarządzania klientami i wskazano, że stabilny i trwały wzrost firmy buduje się na zyskowności klientów, a nie tylko na ich liczbie czy lojalności. Pokazano również, że lojalni klienci nie zawsze przynoszą zyski, a nie wszyscy klienci przynoszący zyski są lojalni. Dlatego kiedy firmy opracowują strategię zarządzania klientami, muszą podejść do tego w sposób łączący lojalność z zyskownością. [...] CLV okazuje się najlepszy w tym zakresie, ponieważ opiera się na danych prognozowanych i uwzględnia przyszłe zachowania klienta w bieżących działaniach marketingowych. (z Przedmowy) | ||
 |
Moralna i niemoralna historia pieniądza
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.72 zł
|
|
| Książka francuskiego historyka i dziennikarza przedstawia historię pieniądza - od jego stworzenia, które otwarło przed ludzkością nowe perspektywy gospodarcze, po powstanie kont płatniczych. Odpowiada na wiele pytań: Jak z kart do gry powstały pierwsze banknoty? Dlaczego Lenin musiał zrezygnować z likwidacji pieniędzy po zwycięstwie rewolucji? W jakich krajach jednostką płatniczą był człowiek? Kiedy pieniądz służył zbożnym celom, a kiedy sprowadzał ludzi na manowce? Jest to opowieść o przejściu od prehistorii do historii, od stagnacji do ekspansji. Autor prowadzi nas przez dzieje ludzkości, ukazując, jak nasi przodkowie starali się za pośrednictwem pieniądza nie tylko ułatwić sobie wymianę towarów, lecz także dowodzić własnej zasobności i bogactwa, podnosić swój prestiż czy zdobywać władzę. Sédillot prowadzi nas przez dzieje ludzkości, ukazując, jak nasi przodkowie starali się za pośrednictwem pieniądza nie tylko ułatwić sobie wymianę towarów, ale też dowieść własnej zasobności i bogactwa, podnosić swój prestiż czy zdobywać władzę. ?Dziennik Polski" Jest to opowieść o przejściu od prehistorii do historii, od stagnacji do ekspansji. ?Gazeta Wyborcza" | ||
 |
Rozliczanie wynagrodzeń w 2010 roku z ewidencja księgową
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 109.20 zł
|
|
| Jak od 1 stycznia 2010 r. prawidłowo naliczyć wynagrodzenia i rozliczyć się z ZUS i urzędem skarbowym? Szczegółowy przewodnik z wieloma przykładami, w tym m.in.: * dokładne omówienie zasad obliczania składników wynagrodzenia ? w tym m.in. za pracę w godzinach nadliczbowych, chorobowego, urlopowego wynagrodzenia za przestój * lista płac ? jak ją tworzyć i prawidłowo obliczyć poszczególne składniki * ewidencja księgowa wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych * potrącenia z wynagrodzeń ? ile i w jakiej kolejności można potrącić pracownikowi * wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie i umowy o dzieło Nowości w wydaniu na 2010 rok: * szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiany w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych, * zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wprowadzenie urlopów ojcowskich), * zmiany w składkach od umowy-zlecenia, * nowe rozwiązania dla pracodawców związane z ustawą antykryzysową, * praktyka absolwencka ? nowa możliwość zatrudniania. | ||
 |
ABC small biznessu 2010
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.24 zł
|
|
| Stan prawny na dzień 1.02.2010 r. A - jak założyć i prowadzić własną firmę B - księgowość Twojej firmy (ryczałt, księga przychodów i rozchodów, VAT) C - jak cię rozliczy urząd Skarbowy | ||
 |
Wybrane aspekty funkcjonowania rynku finasowego w warunkach kryzysu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.36 zł
|
|
| W publikacji zebrano opracowania piętnastu młodych autorów - studentów kierunków ekonomicznych Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie i Uniwersytetu Jagiellońskiego - którzy w szczególny sposób wykazują zainteresowanie aktualną sytuacją gospodarczą, zwłaszcza w kontekście przyczyn, przebiegu i skutków obecnego kryzysu rynku finansowego dla sfery realnej gospodarki. Analizy koncentrują się w trzech obszarach tematycznych: powiązań sfery realnej i rynku finansowego, wybranych aspektów finansowania przedsiębiorstw oraz strategii inwestowania i zachowań uczestników rynku finansowego w warunkach kryzysowych i rosnącej awersji do ryzyka. | ||
 |
Ekonomia kosztów transakcyjnych - geneza i kierunki rozwoju
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.76 zł
|
|
| Celem prezentowanego tutaj badania jest przede wszystkim odnalezienie logicznej struktury w EKT - struktury, która łączyłaby logicznymi relacjami nie tylko następujące po sobie chronologicznie zdarzenia, ale również próbowałaby ustalać zależności pomiędzy podstawowymi elementami badanego przez nas obszaru teorii ekonomii. Zadaniem, jaki stoi przed nami w niniejszej książce jest wobec tego znalezienie klucza interpretacyjnego, za pomocą którego historia EKT zostanie otwarta. Towarzyszy temu próba odnalezienia w historii EKT pewnej "myśli przewodniej", swoistej logiki rozwoju, wedle której przebiegał proces kształtowania się badanego w niniejszej książce obszaru teorii ekonomii. | ||
 |
Komunikacja i negocjowanie w organizacji
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 31.92 zł
|
|
| Z recenzji dr hab. Elżbiety Jędrych, prof. PŁ: We wszystkich dziedzinach biznesu sukces organizacji zależy od wiedzy i pomysłowości pracowników, ich motywacji i zaangażowania w efektywne działanie. Menedżerowie powinni umacniać te wartości i postawy pracowników, dzięki którym można kreować ich efektywne zachowania, lojalność i dążenie do sukcesu, a więc poszukiwać sposobów skutecznego kierowania. Ważnym sposobem takiego kierowania jest umiejętne komunikowanie się z ludźmi i prowadzenie negocjacji. Komunikacja odgrywa kluczową rolę we wszystkich aspektach zarządzania, szczególnie w okresie przyspieszonych przemian. Ludzie komunikują się formalnie i nieformalnie (oficjalnie i nieoficjalnie), prezentując i uzgadniając swoje poglądy i racje. Menedżerowie, tworząc odpowiednie systemy komunikowania się w organizacji, powinni sprzyjać gotowości ludzi do prowadzenia dialogu, aby komunikacja formalna i nieformalna uzupełniały się, prowadząc do wzajemnego zrozumienia i chęci współpracy. Na analogicznych zasadach opierają się negocjacje między kierownictwem a zespołem oraz wewnątrz zespołu. Skuteczność decyzji i uzgadniania stanowisk (kompromis, konsensus) zależą od stylów dyskusji ? czy są one otwarte, rzeczowe i konstruktywne. O przebiegu negocjacji nie decydują umiejętności indywidualne uczestników, siła ich logiki i argumentacji, ale odpowiednia infrastruktura, psychologia i sztuka prowadzenia. W organizacji, gdzie konieczne jest poszukiwanie wzajemnych korzyści, otwartość, szczerość i partnerskie nastawienie nie oznaczają słabości i uległości, lecz mądrość, myślenie w kategoriach jutra, identyfikację z organizacją i jej zadaniami. Takie ujęcie komunikowania się i negocjowania w organizacji zostało przedstawione w niniejszej książce. Powinna ona pomóc menedżerom i przyszłym kierownikom w pozyskiwaniu umiejętności w tym zakresie oraz doskonaleniu stylu współpracy z ludźmi. | ||
 |
Zaznacz załatwione!
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 49.56 zł
|
|
| Książka Kevina Duncana Zaznacz: załatwione! zawiera opis wielu praktycznych technik radzenia sobie z wykonywaniem zadań - niektóre z nich są znane, lecz zwykle nie są konsekwentnie stosowane, inne zaś są nowymi koncepcjami autora. Przykłady rozwiązywania codziennych problemów pozwalają dowiedzieć się: Jak skutecznie doprowadzać projekty i zadania do końca? Jak czerpać zadowolenie ze spełniania obowiązków? Co decyduje o powodzeniu naszych działań? Jakie znaczenie ma umiejętność tworzenia jednostronicowych planów osobistych? Tak jak w poprzednich książkach, Start oraz I co z tego? Kevin Duncan z humorem i energią zachęca do doskonalenia umiejętności przydatnych w życiu prywatnym i zawodowym. Jego twórcze pomysły z pewnością okażą się inspiracją dla rozpoczętych już projektów, a szczegółowe wskazówki pozwolą bez trudu zastosować jego rady do konkretnych sytuacji. | ||
 |
Zarządzanie portfelem marek
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.16 zł
|
|
| Kształtowanie portfela marek stanowi jeden z kluczowych obszarów decyzyjnych firm. Definiowanie roli marki w portfelu, określenie jej relacji z oferowanymi produktami, decyzja o tym, które marki oferować na jakich rynkach, w których segmentach i kanałach dystrybucji - należą do najważniejszych rozstrzygnięć, jakich musi dokonać zarząd firmy w ramach swojej strategii rynkowej. Proces zarządzania portfelem marek ma na celu zapewnienie ich wewnętrznej synergii, wzajemnego wsparcia oraz przejrzystości, a także ułatwienie kreowania znaczących, unikalnych i pełnych energii marek. Autorzy tej książki proponują rozwiązania oparte na sprawdzonych i skutecznych strategiach dotyczące takich kwestii, jak: - wyznaczanie roli marek w portfelu, warianty strategii markowania, - konstruowanie portfela marek: procedura, audyt portfela marek, tworzenie scenariuszy rozwoju portfela, - określanie optymalnej liczby marek w portfelu, metody redukcji portfela, - właściwa komunikacja marketingowa całego portfela marek, marki korporacyjnej, marek indywidualnych, submarek oraz marki wspieranej. W efekcie trafnego zarządzania portfelem marek firma staje się właścicielem drużyny kilku czy kilkunastu naprawdę silnych i cennych megamarek, a nie przypadkowego zbioru ?nazwanych produktów", które prawdziwymi markami nie są. Zawarte w tej książce wskazówki ułatwią kadrze zarządzającej i pracownikom marketingu osiągnięcie tej idealnej równowagi. | ||
 |
Plan kont z komentarzem dla instytucji kultury (z suplementem elektronicznym)
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 147.00 zł
|
|
| Wnikliwy komentarz do planu kont instytucji kultury dla praktyków. Szczegółowy opis funkcjonowania poszczególnych kont: * specyfikacja księgowania typowych operacji na koncie w korespondencji z kontem przeciwstawnym (oraz zapisami równoległymi) * zasady prowadzenia ewidencji analitycznej * opis charakteru salda oraz jego prezentacji w bilansie lub rachunku zysków i strat * zasady wyceny oraz rodzaje dowodów będących podstawą księgowania. Przy omawianiu zespołu 4 i 5 przedstawiono: zasady ewidencji i rozliczania kosztów, układ zadaniowy ustalania kosztów oraz zasady (klucze) rozliczania kosztów pośrednich. Wzorcowy wykaz kont syntetycznych z proponowaną analityką. Autorska propozycja wyodrębnienia ewidencyjnego dotacji otrzymanych z UE w zakładowym planie kont instytucji. Ewidencja wydatków strukturalnych w instytucji kultury. Pełny wzorzec zarządzenia w sprawie zasad (polityki) rachunkowości. Ponadto: * podstawy prawne funkcjonowania instytucji kultury * obowiązująca sprawozdawczość * odpowiedzialność głównego księgowego i kierownika jednostki kultury. Publikacja przygotowana w oparciu o aktualne przepisy ustawy o rachunkowości, a także regulacje nowej ustawy o finansach publicznych obowiązujące od 1 stycznia 2010 r. Uzupełnieniem publikacji jest suplement elektroniczny, który zawiera wzory dokumentów, instrukcji, wzorcowy plan kont w formacie MS Word, co pozwala na łatwe dostosowanie wzorców do indywidualnych potrzeb każdej jednostki. | ||
 |
Odpowiedzialność kierownika i głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych w zakresie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 117.60 zł
|
|
| Sprawdzone, gotowe rozwiązania ? nieodzowna publikacja dla każdego kierownika i głównego księgowego jednostki budżetowej ? wyjaśnienie suchych, często trudnych w interpretacji, aktów prawnych: * kompleksowe omówienie wszystkich obowiązków, jakie wynikają ze szczególnych zasad gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych * rozwiązania praktyczne, przykłady, interpretacje i wyjaśnienia spornych treści aktów prawnych. Uwzględnia przepisy nowej ustawy o finansach publicznych obowiązujące od 1 stycznia 2010r. Gotowe wzory: 1. umowa o pracę z głównym księgowym, 2. powierzenie głównemu księgowemu obowiązków z zakresu gospodarki finansowej, 3. umowa o powierzenie mienia, 4. regulamin wewnętrznej kontroli finansowej. | ||
 |
Nowe standardy kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych ? omówienie i propozyc
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 151.20 zł
|
|
| Nowe zasady kontroli zarządczej obowiązują już od 1 stycznia 2010r. Każda jednostka sektora finansów publicznych powinna posiadać system kontroli zarządczej! W publikacji ? szczegółowe omówienie zagadnień związanych z kontrolą zarządczą. Każdy standard kontroli zarządczej scharakteryzowany odrębnie: * opis wg. Komunikatu Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych, * opis praktyczny (sposób realizacji standardu, problemy praktyczne przy jego stosowaniu), wskazanie działań, które powinny być podjęte w celu wdrożenia standardu w jednostce. Obszerna wzorcowa dokumentacja, w tym: * Instrukcja w sprawie zasad i trybu wyznaczania celów, określania mierników ich realizacji oraz zasad monitorowania ich osiągnięcia * wzorcowy kodeks etyki zawodowej pracowników jednostki sektora finansów publicznych wg wymogów Europejskiego Kodeksu Dobrej Administracji * szereg instrukcji pomagających wdrożyć system kontroli (np. dot. sposobu odbierania i potwierdzania jakości wykonanych dostaw, usług i robót budowlanych), * listy kontrolne (np. prawidłowości przeprowadzenia przetargu nieograniczonego), * rejestry (np. wydanych upoważnień i pełnomocnictw) * i inne dokumenty pomocne przy budowie systemu kontroli zarządczej. Zaproponowane przez autora wzory instrukcji i zarządzeń można łatwo dostosować do indywidualnych wymogów jednostki dzięki dołączonemu suplementowi elektronicznemu w formacie MS Word. | ||
 |
Założyć firmę i nie zbankrutować. Studia przypadków
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.60 zł
|
|
| Książka stanowi uzupełnienie wcześniejszych opracowań autorów: Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty prawne oraz Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty zarządcze ? napisanych pod redakcją Sławomira Sojaka (Difin 2009). Zawiera opis kilkunastu przypadków firm o ugruntowanej pozycji rynkowej, firm już nieistniejących oraz podmiotów dopiero rozpoczynających działalność. Prezentacja każdego z przypadków składa się z trzech części: wprowadzenia, części zasadniczej oraz pytań i poleceń do rozwiązania. Wprowadzenie zawiera krótki opis problemu, cel dydaktyczny, literaturę niezbędną do analizy oraz przedmiot akademicki, na którym dany przypadek może być analizowany ? ze wskazaniem liczby godzin przeznaczonych na analizę. Ponieważ tradycyjne ćwiczenia różnią się od analizy przypadków, wprowadzeniem do szczegółowych analiz jest rozdział wskazujący, w jaki sposób można wykorzystywać analizę przypadków w edukacji akademickiej. | ||
 |
Przywództwo plemienne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.96 zł
|
|
| Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright w swojej książce podkreślają znaczenie plemion we współczesnym świecie i przywódców, którzy stoją na ich czele. Wychodzą z założenia, że jednostka może dobrze się czuć i skutecznie działać jedynie jako część zintegrowanej grupy. Przywództwo plemienne omawia zatem najbardziej twórcze interakcje międzyludzkie i rolę przywódców w budowaniu relacji społecznych. W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy "ja" do perspektywy "my", efektywności relacji "w trójkach" w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi, nieograniczonych możliwości prawdziwych plemion. Książka jest wynikiem 10 lat badań prowadzonych z udziałem 24 tysięcy osób w 24 organizacjach. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich zdaniem przywódcy dobrze prosperujących organizacji dbają o wzmacnianie związków "plemiennych", nie zaś samodzielnego działania. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego. | ||
 |
Pokonać wypalenie zawodowe
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.16 zł
|
|
| Dzisiejszym światem pracy rządzi stres - pracodawcy wymagają coraz większej wydajności, pracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, coraz poważniejsze stają się problemy złego zarządzania, słabego przywództwa oraz niefunkcjonalnych zachowań w organizacji.Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, prezentują skuteczny indywidualny plan działania mającego na celu poprawę relacji z pracą oraz pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia. | ||
 |
Stanisław Gomułka i transformacja polska
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 100.80 zł
|
|
| Jest to książka wyjątkowa w bogatej już literaturze reform gospodarczych, poświęcona początkowej i zarazem zasadniczej fazie transformacji ustrojowej w Polsce. Jej oś konstrukcyjna to opis, zawarty głównie w dokumentach, aktywności naukowej i ekspercko-politycznej profesora Stanisława Gomułki ? wybitnego ekonomisty i współtwórcy radykalnej reformy rynkowej w Polsce. Prezentowany tom otwiera wywiad-rzeka, przeprowadzony przez profesora Tadeusza Kowalika, w którym rekonstrukcja barwnego życia Stanisława Gomułki i okoliczności formowania się koncepcji reform gospodarczych pozwalają pokazać ten szczególny splot małej i wielkiej historii. Z tego punktu widzenia pasjonująca jest lektura listów, które Gomułka wymieniał z wybitnymi ekonomistami z całego świata, działaczami opozycji demokratycznej, a później ? politykami. Historyk dziejów najnowszych znajdzie w tym tomie dokumenty rzucające nowe światło na przełom roku 1989, m.in. na wydarzenia poprzedzające reformy rządu Mazowieckiego, takie jak współpraca z MFW oraz przedsięwzięcia doradcze George'a Sorosa. Podstawą tomu jest szczegółowy opis dyskusji programowych, źródeł podejmowanych decyzji oraz dokumentacja tego, co przeszło do historii jako plan Balcerowicza. Stanisław Gomułka (ur. 1940) ukończył studia na Wydziale Fizyki i Matematyki UW (1962), w wieku 26 lat obronił doktorat z ekonomii. Pozbawiony pracy etatowej za działalność opozycyjną emigruje w maju 1969 roku do Danii, a w 1970 roku przenosi się do Wielkiej Brytanii. Trzydzieści pięć lat pracuje w słynnej London School of Economics. W latach 80. wykłada także na czołowych uczelniach amerykańskich (Havard University, Stanford University, Columbia University, Pennsylvania University). W 1985 roku angażuje się w projektowanie reform w Polsce, najpierw jako doradca MFW, a od 1989 roku jako doradca kolejnych rządów, negocjuje zmniejszenie długu zagranicznego z klubami Paryskim i Londyńskim. Kontynuuje działalność akademicką na uczelniach zagranicznych i polskich, publikuje prace poświęcone przemianom gospodarczym w Europie Środkowej i Wschodniej. Jego dorobek naukowy to kilkanaście książek i około 100 artykułów, głównie dotyczących teorii wzrostu gospodarczego. W 2008 roku na krótko zostaje wiceministrem finansów, później wraca do działalności naukowej i eksperckiej. Obecnie jest głównym ekonomistą Business Centre Club. | ||
 |
Komunikacja kryzysowa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 49.56 zł
|
|
| Komunikacja kryzysowa omawia strategie radzenia sobie z kryzysami, takimi jak wypadki i katastrofy, które zawsze były częścią świata biznesu. Redaktor, Peter Frans Anthonissen, z wykształcenia prawnik, założyciel agencji doradczej ASA oraz prezes IPREZ, jednej z największych organizacji zrzeszających niezależne agencje PR, zgromadził w tej książce wypowiedzi ekspertów w dziedzinie komunikacji z całego świata. Doradzają oni, jak ograniczyć szkody dzięki szybkim i właściwym działaniom, jakie komunikaty przekazywać mediom, jak informować opinię publiczną oraz jak zarządzać reputacją przedsiębiorstwa podczas kryzysu. W tej książce znajdziesz informacje o: ? odpowiedzialności, ? planowaniu komunikacji kryzysowej, ? budowaniu wizerunku firmy, ? katastrofach naturalnych i wypadkach, ? kryzysach finansowych i prawnych, ? kryzysach w sektorze spożywczym, ? radzeniu sobie ze złymi wiadomościami w prasie, ? szkoleniach medialnych. Opisano tu przypadki z całego świata, zamieszczono listy kontrolne komunikacji kryzysowej i przykłady dokumentów potrzebnych w przypadku kryzysu. Jest to pozycja niezbędna dla prezesów, dyrektorów, specjalistów do spraw marketingu i komunikacji, osób zajmujących się PR i studentów PR. Ta wszechstronna książka wyjaśnia przystępnie, jak przekształcić kryzys w szansę. | ||
 |
Skuteczne strategie na trudne czasy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 49.56 zł
|
|
| Spowolnienie gospodarcze, spadki i zachwiania na giełdzie, kryzys, recesja... Prognozy są niepewne i mało obiecujące. Publicyści szukają kozła ofiarnego. Zdaniem niektórych winne są banki, zdaniem innych - rząd i światowe tendencje. W takiej sytuacji trzeba wziąć sprawy w swoje ręce i chronić swój biznes, a może nawet grać o przetrwanie. W Skutecznych strategiach na trudne czasy Patrick Forsyth i Frances Kay, konsultanci i autorzy książek biznesowych, zdają relację z pola bitwy i pokazują, gdzie trzeba dokonać zmian. Podkreślają, że potrzebne jest działanie na wszystkich frontach: w marketingu, zarządzaniu, finansach, w samej organizacji. Konieczne mogą się też okazać: ? ograniczenie kasztów, ? walka o utrzymanie rynku i rentowności, ? reorganizacja finansów i zatrudnienia, ? zmiany w sposobie pracy. Bez względu na to, czy odpowiadasz za całą firmę, czy tylko za jej część, rada na początek brzmi: ?Zatrzymaj się i pomyśl!". Skuteczne strategie na trudne czasy pomogą w podjęciu rozważnych decyzji, zasugerują drobną korektę albo skłonią do wprowadzenia większych transformacji. | ||
 |
Hiperskok
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.16 zł
|
|
| Hiperskok Toma Hayesa ukazuje świat ?pandemicznej ekonomii? ? nowej gospodarki uwolnionej od przeszkód w rozwoju, funkcjonującej ponad granicami państw oraz ponad podziałami religijnymi, klasowymi i majątkowymi. Zdaniem autora rozwój nowych technologii doprowadzi wkrótce do wielkiego cywilizacyjnego hiperskoku. Hiperskok inspiruje do zadawania pytań, rewiduje stare założenia i pomaga przemyśleć nowe modele biznesowe. Dzięki temu pozwala przygotować się do skutecznego działania w środowisku zmuszającym producentów i konsumentów do nieustannej i wszechobecnej rywalizacji. Hiperskok nie jest jednak kolejną książką o przyszłości. Tom Hayes dowodzi, że właśnie wkraczamy w erę wiecznego teraz, i zachęca, aby dołączyć do globalnej gospodarki. Jako prawdziwy guru z Doliny Krzemowej przewiduje, że w grze pozostaną tylko firmy przygotowane na nową dynamikę rynku. Do największych wyzwań zalicza następujące kwestie: ? konsekwencje zbiorowych zachowań na rynku globalnym, ? przyczyny rozpowszechnienia się społeczności internetowych czy wieloosobowych gier online, ? sposoby reagowania na wydarzenia dziejące się w czasie rzeczywistym, ? niebezpieczeństwa związane z ?utajeniem reakcji? i powody, dla których nadmiar informacji może przyczynić się do upadku firmy. Tom Hayes wzywa do zerwania z bezpieczną rutyną i przestarzałym zestawem rozwiązań biznesowych. Zachęca, aby wykorzystać hiperskok do szybkiego rozwoju firmy. | ||
 |
Imprezy korporacyjne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 66.36 zł
|
|
| Książka przeznaczona jest dla menedżerów, którzy po raz pierwszy planują imprezę korporacyjną. Judy Allen poświęca wiele uwagi zagadnieniom, które decydują o powodzeniu i opłacalności takiej imprezy, podkreślając jej rolę w strategii marketingowej firmy. Doradza, jak dopasować rodzaj imprezy do potrzeb biznesowych i wykorzystać w pełni jej potencjał. Książka zawiera wiele praktycznych, szczegółowych wskazówek dotyczących planowania i realizacji imprez. Opierając się na przykładach eventów zakończonych sukcesem oraz nieudanych, autorka wskazała, na co należy zwracać uwagę przy ich organizacji w każdym aspekcie - osobistym, zawodowym i biznesowym. | ||